他者や組織に思えば。

個人的な成長は

誰もが目指したいことでしょう。

 

では、そうなっているでしょうか?

自身の成長は感じていますか?

 

それを押し出してくれる方法があるようです。

気づいている人も少なくないと思います。

ただ。日々実行、実感できているかは

難しいようです。

 

私は、勤めながらも

自らの事業を展開しています。

副業というレベルでは考えていません。

どちらも本業と思っています。

 

それと、勤めを中途半端にも

考えていません。

その中での私の役目と、

今いる状況や全体の組織の

問題点や改善点、考え方や取り組む課題に

常に意識を向けています。

 

私がすべきことは有りますし、

組織もそれを果たして欲しいと

思われていることでしょう。

 

ところが私は、個人の業務の責任だけを

考えていません。

組織全体に目を向けて、行動し、口を出します。

 

なぜなら、別の私が

ただの一従業員でいることを

許してくれないからです。

 

今の自身の目的や意識が、

今の私の成長を促すフィールドと

捉えているからです。

 

他者や組織の発展を考え、

具体的な考えや、行動から

私の成長は加速度的に進むことを

もうすでに感じています。

自らが経営者のつもりで、

また、自らをそういった立場に置いてしまうと

自らの成長を思わずにはいられないのです。

 

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